置业公司开展“推动置业转型发展，助力我局深化改革，

                                                                      我们怎么办”大讨论活动

     为进一步统一思想、凝聚共识，贯彻落实局年中工作会议精神，推动置业公司2018年重点工作任务的有效开展，按照置业公司党支部的统一部署，公司8月份集中开展了“推动置业转型发展，助力我局深化改革，我们怎么办”大讨论活动。

     此次大讨论活动从8月1日起至8月31日止，分为动员部署、学习讨论、查摆整改三个阶段。活动开展以来，置业公司下属各公司、各部门广大干部职工认真开展学习讨论，查找存在问题，积极建言献策，提出了一些切实可行的措施和建议，达到了解放思想、理清思路、振奋精神、凝聚共识的目的，活动成效比较显著。

     一、加强领导，精心组织

     置业公司党支部把此次大讨论活动作为当前一项非常重要的政治任务，精心组织开展。一是加强组织领导。大讨论活动由置业公司党支部统一领导，并成立了大讨论活动领导小组负责组织协调和督查指导。二是制定实施方案。公司党支部紧扣公司工作实际和发展思路，制定了详细的活动实施方案。三是落实责任到人。大讨论活动由各公司、各部门负责人负责所在公司、部门大讨论活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等，确保分工明确、压实责任。

     二、积极动员，扎实开展

     7月31日，公司召开了由全体中层以上干部、各部门骨干参加的动员大会，主要领导亲自作动员并安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明确要求，确保活动取得实效。

8月份，各公司、各部门按照时间节点要求，陆续开展了相关活动。在动员部署阶段，学习传达公司党支部部署要求，压紧压实工作责任，广泛动员，掀起活动热潮。在学习讨论阶段，通过部门会议、职工座谈会等多种形式开展学习讨论，引导干部职工进一步认清改革发展的大势，形成深化改革的共识，并以征文活动的形式，把干部职工的优秀思想成果发掘并展示出来，供全公司学习交流。在查摆整改阶段，积极开展建言献策活动，广泛征求干部职工对公司转型与发展的意见和建议，以及职工个人立足岗位、发挥主观能动性、做好本职工作的做法建议，认真梳理并研究制定整改措施，列出清单逐条逐项进行整改。

活动期间，公司经常通过宣传栏、QQ群等多种形式对大讨论活动进行宣传，发动全体干部职工积极报送心得体会和意见建议，督促各公司、各部门及时报送活动相关材料，使大讨论活动深入每个干部职工的思想当中。

      三、狠抓落实，卓有成效

      8月31日，置业公司召开了大讨论活动总结大会，各公司、各部门负责人就大讨论活动开展情况进行汇报。会议通报了置业公司开展“推动置业转型发展，助力我局深化改革，我们怎么办”大讨论活动总结，并要求全体干部职工将大讨论成果融入到日常工作中，一以贯之，形成常态化，确保活动取得长效。通过开展此次大讨论活动，公司全体干部职工的思想素质有了新的提高，工作作风有了新的转变，重点工作有了新的突破，主要表现在：一是进一步统一了思想。通过此次大讨论活动，全体职工进一步统一了思想认识，将工作着力点放到推动置业公司2018年工作会议部署和重点工作任务分解的贯彻落实，有效提高工作的执行力。二是进一步明确了目标。本次大讨论活动充分调动了公司广大干部职工的积极性，大家纷纷从公司发展、部门工作、个人岗位提出了一些有建设性的意见建议，充分发挥了主观能动性，理清了思路，明确了下步工作目标。

      此次大讨论活动中，各公司、各部门积极结合工作实际，提出意见建议35条，经梳理，关于公司发展方面的主要为以下几点：一是完善公司人事管理和薪酬分配制度，完善人才培养、人才保障、人员退出机制；二是建立健全考核奖惩制度、选人用人制度、岗位管理制度；三是加大各项工作督查力度；四是加强行业规范及业务知识的培训力度；五是配备OA办公系统，简化审批流程，提高工作效率；六是加强意识形态工作，抓好企业文化建设；七是注重职工收入、思想、情绪变化，充分发挥党组织和群团作用。针对广大干部职工提出的意见建议，置业公司将有针对性地采取措施，进一步改进完善相关工作。

       在置业公司8月份集中开展的“推动置业转型发展，助力我局深化改革，我们怎么办”大讨论活动中，通过动员部署、学习讨论、查摆整改三个阶段活动的开展，公司全体干部职工进一步统一了思想、提高了认识，查摆了工